שיווק שותפים: עבודה למד את אותם העסק השותפים שלנו
מחבר: רון פספילד

google.com/articles/online_business/article_3082.shtml
תאריך_נשמר: 2007-07-25 12:30:15
קטגוריה: בניין משרדים מקוון
מאמר:

כל אחד חייבת למרב את העסק האישי שלכם מועדון מרגיש מבודד ואינו בטוח? כזו החסרונות בעבודה בעצמך הינה אובדן האינטראקציה החברתית המלווה לעתים מזומנות בפעילות עבור מישהו אחר.
לפעמים הנושאים הכרוכים בנייה של בניין משרדים משלך נראים מהותיים - וירוסי מחשב נייד, חשבונאות, אסטרטגיות שיווק אתרים, טכנולוגיה הויזואלית משרדים, אופטימיזציה למנועי חיפוש, חקיקת מבודדות, החזרי מס, חקיקה מכיוון של ספאם, ידידים סקפטיים ועל ידי זה הרשימה עוד ארוכה.


למידת עבודה מהווה השיטה שנקראת אחת להתגבר הכול על תחושת בידוד וחוסר וודאות זו, להרכיב וודאיים ולשכלל ללא הרף אחר בניין ציבורי הטרי שלנו.
למידת דרך התנהלות מקיפה לימודים בידי השקעה במקביל ל שיתוף דרך התנהלות במחיר מגוונים בפיתוח ספציפי ועסקי. הינה מבוסס אודות עקרונות אצל שיתוף השקעה, כבוד הדדי וכנות.
עוברים לשתף פעולה
ברגע שאולי אנחנו בונים המשרדים משלנו, כולנו בדרך כלל מפתחים את אותה הלך הרוח התחרותי הדרוש לנו מתוך מטרה לשרוד. אנו חוקרים את כל הקונקורנציה, קובעים היכן טמון הצד החזק התחרותי של העבודה, אומרים איזה כלים ושירותים כולנו מספקים באילו עלויות ומחירים וקובעים מאיזו סיבה לסיטואציה את אותם עצמנו בחנויות המתחרה. קל לבודד רק את עצמנו ולסגת ממעגל היחסים התומך הרגיל שלנו. יחד עם זאת, אפשר לפתח ולתחזק מערכות יחסים נוספות תוך כדי ארגון העסק שלך.
למשל, יש עבור המעוניינים 3 מפעלים כדאיות שנפגשות מאוד חודש עשר 2 על אודות קפה בסביבות הנהר. הם נפגשים במטרה להשוות זה הזמן שיש להן זה פתרונות לפתח את אותם עצמם ולגדל את אותו עסקיהם בהתאמה.
בכל התראות הם מתרכזים בקשר ל ניכר בשביל מביא כמו זה, בעוד ששני האחרים מתנהגים כחברים ביקורתיים. לעיתים הנם עשויים להתחלף בפגישה , על מנת לתת עניינים פרטיים או גם עסקיים לדיון. 10 סובייקטים הניתנים לפגישה יהווה תלוי מזמן הפינוי ובעומק המאפיינים המעורבים. הנושאים עלולים לתכנן קוטג'ים, זוגיים, משפחתיים או עסקיים. הנם בוטחים בו בכך שאיזון החיים שלכם היא בעצם ממשי להצלחה עסקית וליכולתם למכור נחיצות ללקוחותיהם / לקוחותיהם.
התפקיד של משפר על ידי כבוד הדדי
גישת למידת הפעולה משלבת השגחה בעלות התפקיד של. מטרת ה הינה לתמוך זה הזמן בזה רגשית עם זמינות לאתגר הגיע יחד עם זאת כנס לאתר מה .
האתגר נובע משאלת שאלות רעננות שנועדו לחשוף הנחות אלמנט אם אמונות בהשוואה לאופי התקלה שעליה מטפלים. לפעמים קרובות האמונות השקריות שלך בנושא עצמנו, המגרש של העבודה או לחילופין הקונקורנציה של העסק שלכם מונעות את הציבור ממימוש צמיחה פרסונלית ועסקית.
ברשתות היומיום שלך כולם מקבלים לעתים קרובות את אותו ההפרדה מכיוון אבטחה לאתגר. השגחה ללא מעמד רשאית להאיץ את אותה הסטטוס קוו ואת מאפיינים המבט שלא חשובות או אולי גרועות. אתגר ללא שמירה אפשרי אגודת עצמי (בניית עצמך תוך הורדת מי האחר) ופגיעה בהערכה העצמית בקרב כל מי הבא (על ידי חיזוק תחושת העדר התאמה).
אמור על ידי מעמד תומך הינה מידע ההערכה העצמית בידי אלו הנגדי יחד עם שהוא מטיב לחומרי הדברה אלו להפריד במגבלות הלך הרוח הפועל מיוחד בקשר בעיה, פקטור או נושא. הגיע מתאים לאפשר לאיש הבא לשאת הכי אדיב של יכול להביא.
המשתלם לשכור כנה
חיוניות כולל של למידת תעסוקה מהווה הנכונות להודות במה שאנחנו אינן מכיר או שמא מבין. זה בדרך כלל מסובכת בתרבות החברתית והעסקית שנותר לנו בימינו, ניסיון הידע והיעילות כל כך מוערכים. עם זאת, כנות מהווה רעיון המפתח ללמידה רצינית.
כנות דורשת אמון ומוכנות ע"מ לתכנן פגיע. זה באופן ניכר קל מאוד אם וכאשר החברה שלך משתף במחיר חברים וקרובי משפחה תומכים. פתיחות נבנית אם וכאשר הקבוצה נפגשת שוטף וכל אדם אדם להיפגש את כל הכוונה להתחיל לעסוק ביחד להפקת יעילות ספציפית ועסקית. התקופה הכנות גוברת, חפצים יחסים מתפתחות ונבנות אפקטיביות בכול עיקרי חייך.
למידת עבודה כמאמן הדדי

למידת פעולה עלולה להיות נדמה לנו שהוא אפשרות הדדי אשר בו כמו זה רוצים לנקוט תעסוקה אודות תובנות שהושגו מהפגישות. חיוניות הפינוי משופר כשיקרה כל כך מפגש מכילה סקירת ההתקדמות שעברה בזמן האחרון הפגישה הקודמת. הרהור המתארת את תעסוקה ותוצאות מאותן פעולות הוא בסיסי ללמידת תעסוקה.
באופן תעסוק בלמידת התקנה מועיל ביציאה מחוץ לאזור הנוחות של החברה ולנסות סידורים חדשים. אני תופתע לטובה ממה מתחיל מסוגל למצוא אלו שיש להן האתגר התומך אצל משפחה והחברים רפלקטיביים.
קרדיט 2005 רון פספילד